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员工行为准则 [ 2020-06-05 ]

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员工行为准则


金泰管〔2013〕20号


一、目的与适用范围


本条件相关规定了大平台在职财务人员的活动原则,本条件契机保持一致和原则大平台在职财务人员台账运行活动和国家公务礼仪知识活动,提升运行


成功率,宽裕突显公司企业样子。


本的标准適合于本子公司員工的平日形为。


二、企业精神与员工行为准则


2.1  企业精神:正道、凝聚、全新、卓越


2.2  营业员表现规则:明确分工、公私明显、有话明讲、对与错谁改。


三、外表形象规范


3.1  着装

3.1.1  员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽,工作时间一律着公司统一工作服。

3.1.2  服装整洁、完好、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。

3.1.3  公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔,进入生产现场应佩带安全帽。

3.1.4  进入工作区域,严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋;进入生产区域严禁穿高跟鞋。

3.2  仪容

3.2.1 公司员工应仪容得当,不提倡染发、烫发、蓄胡须。

3.2.2  职工应注重仪表仪容的美感,保持衣冠、头发整洁。

3.2.3  公司女性员工不能在公司公共区域化妆。

3.3  举止

3.3.1  上班期间精神饱满,集中精神监盘,不得左顾右盼、心不在焉,严禁精神不振。

3.3.2  坐姿良好,不翘二郎腿,与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。

3.3.3  行走时保持步伐轻盈,站时不叉腰、抱肩,不依靠它物。

3.3.4  进入他人办公室应先敲门,得到允许后方可进入,纪律考核检查时除外。

3.3.5  公司内严禁吸烟,不得带酒意上班。

3.4  谈吐

3.4.1  公司提倡讲普通话,交谈中应使用文明用语、敬语。

3.4.2  对来访客人应礼貌、热情,同时注意个人言行举止,不得影响公司形象。

3.4.3  与同行交谈,注意措辞分寸,谦虚谨慎,维护公司形象,不涉及同行机密。

3.4.4  工作中注意团队精神,同事间友好互助、团结协作,不得互相倾轧、推卸责任。

3.4.5  员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。

3.4.6  工作中要严守职业道德,一切从公司大局出发,不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。

四、日常活动行为规范

4.1  电话

4.1.1  接电话,要先说:“您好,泰州金泰××部”。语气要温和,一律用文明用语。

4.1.2  仔细、耐心倾听对方讲话,准确记录、及时转告电话内容,并敦促同事回电。

4.1.3  与工作无关电话应简短扼要,私人性质活动不得使用公司外线电话。

4.1.4  在开会等场合应关闭手机或开至振动,接电话应离开会场。

4.2  工作

4.2.1  公司员工应明确自己的职责,端正态度,恪尽职守,提高工作效率和质量。

4.2.2  工作中应服从管理,遵章守纪,制度面前人人平等,认真执行公司的制度。

4.2.3  工作中应科学合理进行安排,分清轻重缓急,做到“当日事当日毕”,因故不能完成,要及时向上级汇报。

4.2.4  严格遵守作息时间,不迟到、不早退,不代打卡,工作时间不做与工作无关的事情(如:上网、玩游戏、闲聊、干私活等)。

4.2.5  因公、私外出,应办理出门证,请假应办理请假手续。


4.2.6  岗位中应激发职业化操守,公私钱、物相称,切不可公为私用。


4.2.7  的运行中应谦虚谨慎比较简单,努力奋斗潜心研究服务学识和操控觉醒技能,增长心理个人素质和整体效果。


4.2.8  定期到庭四项办公会议,不允许突然错过。及时到庭子公司成功举办的四项话动。


4.3  等车:


4.3.1  按企业相同暂行规定如期在任意场地按次序上下两边大巴,应彬彬有礼为他人着想。


4.3.2  乘机交通车时不允许随身携带易燃物易爆等危险区品,不允许乱扔废渣物件,不允许与客车司机沟通交流,不允许打牌、嬉戏打架、出声嬉闹。


4.3.3  面对配备交通网设备的,到集团后,应按集团规定标准一致停放在统一整齐。明令禁止万事万物非研发私家车辆到研发区域性。


4.4  进餐:


4.4.1  提早日常生活并排长队取日常生活具和食品厂。


4.4.2  业绩餐后,不能白白浪费。


4.4.3  用膳时要需要注意确保地面砖和餐台的清洁卫生,用膳开始和结束要需要注意将餐盘放入选定定位。


4.5  办公楼室:


4.5.1  桌面图标和墙壁等元素不许做很多标志,不许装贴过或吊顶很多化学品,衣裤不许挂各位靠背上。


4.5.2  桌子只能够陈列的电话、电子生产设备生产设备、笔筒、水杯子等材料;待加工办理信息和已加工办理信息可以散放于桌子,要直接放存在信息架 内,大部分电脑桌面的日用品要摆置井然有序,错落有致牢固。


4.5.3  长时段脱离商务档案室,手机桌面不容许有各类书籍、稿纸和文件名等。


4.5.4  重要性信息、的资料要时时寄存,需要注意涉密上班。


4.5.5  日常开门要尽快倒闭灯饰、空调制冷、饮用机等家用电器的主机电源,倒闭水、汽源,关锁好铝合金门窗。


4.6  制造现场图:


4.6.1  检修保养间、集控室、库房中及公共性的经营场所采用定置操作,之内的经营场所的生产设备、器材、物料、基本资料、文件格式、APP、课桌椅特点应定时放 置,不应随时变放上的位置。


4.6.2  出产工地车间内应简单整洁、整洁美观,马上坚持场合的文明环保、环保。


4.6.3  需要维护维保完后应工完料尽,并马上采取需要维护维保区域内的卫生间运作,增加研发直播 的洁净。


4.6.4  装置和窒外公共清洁部位应准时实现公共清洁环卫工做。


4.7  场地现代化:


4.7.1  爱护公物,维护环境卫生;

4.7.2  维护绿化植被,保持宜人环境;

4.7.3  及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作,保持现场文明;

五、检查与考核


5.1  对於情节严重本监督制度的员工离职,子公司将做考评,实际的法律法规方式:


5.1.1  违背相关规定情操较轻、未出现任何人作用的,给金钱惩罚5零元;


5.1.2  情节严重的规定造有限公司内需要领域不当作用的,享有生活会处罚10元;


5.1.3  桥段严重暂行规定导致司的形象、桥段轻微的的,争取经济条件处罚决定20元;


5.1.4  违法要求且明显影向品牌个人形象、精彩片段极端的,给与消除劳动改造合同协议;


5.2  本监督制度由总部规则检修小组长有担当检修检查。 


泰州金泰环保标准热电非常有限公司

二○一五年二月19日



       
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