员工行为准则
金泰管〔2013〕20号
一、目的与适用范围
本标归定了厂家运转人员辞职的情况规范起来化，本标亟需协调和规范起来化厂家运转人员辞职基本运转情况和公务接待商务礼仪情况，升高运转
错误率，积极主动表现企业主的形象。
本标准规范时候于本企业員工的规章制度做法。
二、企业精神与员工行为准则
2.1 企业精神：正道、凝聚、创新性、卓越
2.2 普通员工犯罪行为会计准则：明确分工、公私清晰、有话明讲、对与错谁改。
三、外表形象规范
3.1 着装
3.1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。
3.1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
3.1.3 公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。
3.1.4 进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。
3.2 仪容
3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。
3.2.2 职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。
3.2.3 公司女性员工不能在公司公共区域化妆。
3.3 举止
3.3.1 上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。
3.3.2 坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
3.3.3 行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。
3.3.4 进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。
3.3.5 公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。
3.4 谈吐
3.4.1 公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。
3.4.2 对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。
3.4.3 与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。
3.4.4 工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。
3.4.5 员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。
3.4.6 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。
四、日常活动行为规范
4.1 电话
4.1.1 接电话，要先说：“您好，泰州金泰××部”。语气要温和，一律用文明用语。
4.1.2 仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。
4.1.3 与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。
4.1.4 在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。
4.2 工作
4.2.1 公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。
4.2.2 工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。
4.2.3 工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。
4.2.4 严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。
4.2.5 因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。
4.2.6 运作中应养成专业操守，公私钱、物明晰，请勿公为私用。
4.2.7 业务范围中应谦虚谨慎想学，拼搏精益求精业务范围理论知识和操作流程专业，不断提高价值取向素养和综上程度。
4.2.8 继续出席那项会议安排，没法平白无故缺阵。主动出席工司举行的的那项行为。
4.3 乘公交车：
4.3.1 按总部統一相关规定准时准点在指定的地點按次序左右两交通车，应礼貌性礼让。
4.3.2 租赁专线车时不恰带着易燃物易爆等安全品，不恰乱扔垃圾物料，不恰与司机朋友谈心，不恰打牌、嬉戏嬉闹、大声喊叫吵闹。
4.3.3 关于配备交通线工貝的，入驻到企业后，应按企业规则中国统一停车位井然有序。禁止任何非生產销售车辆租赁辆入驻到生產销售地域。
4.4 供餐：
4.4.1 定期进餐并排列取进碗筷和面制品。
4.4.2 节约用电吃饭，不得已节约。
4.4.3 供餐时要留意保证地板和餐台的健康，供餐停止要留意将餐盘贴到其他方位。
4.5 办公楼室：
4.5.1 卓面和墙边不可做所有的标志，不可贴着或卧式所有的产品，贴身衣物不可挂这里座椅上。
4.5.2 台面只能否归类通话、我的电脑机械设备、笔筒、塑料水杯等商品；待清理压缩文本和已清理压缩文本没办法散放于台面，要快速我们要存放在在压缩文本架
内，所有桌子器具要摆设良好，整洁整洁。
4.5.3 长时候走了接待室室，主屏幕只能有英文书籍、稿纸和zip文件等。
4.5.4 为重要相关文件、素材要直接是储存，考虑脱密岗位。
4.5.5 每次关门要快速关机光照、室内空调、喝水机等小家电的电原，关机水、汽源，关锁好窗门。
4.6 生产加工直播：
4.6.1 维检间、集控室、车间及公用设施的地点进行 定置服务管理，大于的地点的专用设备、测量仪器、用料、素材、材料、道具、桌椅板凳的应指定点放
置，不允许随时优化摆放位置上。
4.6.2 产量实地现场房间内应简单整洁、整齐，马上坚持场所的什么是文明、健康。
4.6.3 点检完应工完料尽，并即刻进行点检部分的卫生间工作任务，坚持生產实地现场的干净。
4.6.4 机和户外清洁卫生情况地区应死期实施清洁卫生情况清洁员工做。
4.7 现厂文明礼仪：
4.7.1 爱护公物，维护环境卫生；
4.7.2 维护绿化植被，保持宜人环境；
4.7.3 及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；
五、检查与考核
5.1 对于那些违反的规定本系统的人员，大公司将去考核评价，明确的规定有以下几点：
5.1.1 违法行为法律法规故事梗概偶尔、未出现一切印象的，提供给实惠追责5零元；
5.1.2 违反法规法规致使工司内有一定超范围欠佳影向的，带给实惠惩处100；
5.1.3 违犯規定干扰司精神面貌、剧情略微的，给以经济条件罚款20零元；
5.1.4 触犯规则且较为严重的作用公司的公众形象、剧情寒冷的，酌情去掉劳作补充协议；
5.2 本监督机制由司规律审核党小组提供审核年终考核。
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二○一六年一个月19日
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