员工行为准则
金泰管〔2013〕20号
一、目的与适用范围
本原则标准的規定了工司财务人员的道德犯罪个人行为原则内容化，本原则标准的意在按照和原则化工司财务人员平常本职事情道德犯罪个人行为和公务接待交际礼仪道德犯罪个人行为，挺高本职事情
成功率，充分的体现企业生动形象。
本标准单位比较合适于本单位职工的日常性个人行为。
二、企业精神与员工行为准则
2.1 企业精神：正道、凝聚、改革创新、卓越
2.2 导购员个人行为基本准则：明确分工、公私清晰、有话明讲、谁的错谁改。
三、外表形象规范
3.1 着装
3.1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。
3.1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
3.1.3 公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。
3.1.4 进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。
3.2 仪容
3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。
3.2.2 职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。
3.2.3 公司女性员工不能在公司公共区域化妆。
3.3 举止
3.3.1 上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。
3.3.2 坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
3.3.3 行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。
3.3.4 进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。
3.3.5 公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。
3.4 谈吐
3.4.1 公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。
3.4.2 对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。
3.4.3 与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。
3.4.4 工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。
3.4.5 员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。
3.4.6 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。
四、日常活动行为规范
4.1 电话
4.1.1 接电话，要先说：“您好，泰州金泰××部”。语气要温和，一律用文明用语。
4.1.2 仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。
4.1.3 与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。
4.1.4 在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。
4.2 工作
4.2.1 公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。
4.2.2 工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。
4.2.3 工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。
4.2.4 严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。
4.2.5 因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。
4.2.6 工作任务中应养育職業操守，公私钱、物清晰，切记不要公为私用。
4.2.7 办公中应耐心想学，努力的精益求精服务专业知识和运营技巧，提生的想法职业素质和综合管理力量。
4.2.8 提早列席贴心的售后服务会议内容，不能无缘无故缺阵。积极态度列席平台开办的贴心的售后服务行为。
4.3 等车：
4.3.1 按工厂规范归定推迟在锁定路线按次序高低班車，应彬彬有礼为他人着想。
4.3.2 乘车专线车时不了带入容易燃烧易爆等具有很大的风险品，不了乱扔废渣物件，不了与司機沟通，不了打牌、嬉戏打架、大喊喧闹。
4.3.3 对待自带交通出行设备的，進入新单位后，应按新单位規定統一放置美观。禁示所有一切非产出车辆辆進入产出城市。
4.4 吃饭：
4.4.1 如期吃饭并取号取吃饭具和饮食。
4.4.2 得节约就餐，应当白白花费。
4.4.3 日常生活时注重始终保持房屋地面和餐台的安全，日常生活截止注重将餐盘摆在任意方位。
4.5 商务企业办公室：
4.5.1 主屏幕和棚顶不容许当做什么图标，不容许当贴着或悬着挂什么货物，衣裤不容许当挂诸位靠背上。
4.5.2 桌子只能够罢放通话、台式电脑机器、笔筒、保温水杯等装备；待进行处里文书下载和已进行处里文书下载难以散放于桌子，要直接摆放在文书下载架
内，拥有电脑桌面用品店要布置有序性，平整美观性。
4.5.3 长时长离去商务办工室，win7桌面严禁有书藉、稿纸和文书等。
4.5.4 关键性文本、信息要随便停放，特别注意保密协议运行。
4.5.5 天天落班要适时关照明物品、热水器、生活用水机等物品的24v电源，关水、汽源，关锁好铝窗。
4.6 生孩子车间：
4.6.1 检测间、集控室、厂房及通用领域进行 定置的管理，之上领域的机械、机器设备、基本资料、基本资料、文件下载、的工具、课桌椅性功能下降应指定放
置，不得当隨意更改置放地址。
4.6.2 生产销售车间房间应环境整洁、整洁，随意做到环境的文朋、健康。
4.6.3 检查完了应工完料尽，并请马上实现检查区域中的健康的工作，始终保持生产方式实地现场的简单整洁。
4.6.4 设配和露天场所环卫防疫范围应每季度开展环卫防疫深度清洁办公。
4.7 车间公德：
4.7.1 爱护公物，维护环境卫生；
4.7.2 维护绿化植被，保持宜人环境；
4.7.3 及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；
五、检查与考核
5.1 面对情节严重本管理制度的导购员，公司的将实行考虑，具有标准规定如下所示：
5.1.1 违反设定设定人物性格轻微的、未从而造成所有直接影响的，享有成本处罚5元；
5.1.2 违背規定从而造成厂家内需规模不当的影响的，争取经济条件判罚10元；
5.1.3 违返规范不良影响厂家样貌、人物性格轻微的的，索取第三产业追责20零元；
5.1.4 触犯规范且可怕引响新公司整体形象、情操极端的，应予以解绑劳动者合同书；
5.2 本工作规范由大公司纪律作风审核班级承当审核奖惩。
泰州金泰环保性热电局限厂家
二○一三年期一个月19日
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